முகப்பு/சக்ராவின் நர்சிங் துறை
மருத்துவமனைகள், கிளினிக்குகள், முதியோர் இல்லங்கள் அல்லது நேரடியாக நம் வீடுகளில் இருக்கட்டும் - செவிலியர்கள் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு அமைப்பின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகவும் நோயாளிகளைப் பராமரிப்பதற்கான மையமாகவும் உள்ளனர்.
செவிலியர்கள் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு அமைப்பின் முதுகெலும்பாக உள்ளனர் மற்றும் நோயாளிகளைப் பராமரிப்பதில் பெருமிதம் கொள்கிறார்கள் மற்றும் மருத்துவமனை நிர்வாகத்தால் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ள கொள்கைகள், நெறிமுறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை மதிக்கிறார்கள்.
நர்சிங் நெட்வொர்க் என்பது மருத்துவமனையின் இதயம், நோயாளிகள், அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்கள் மற்றும் மருத்துவமனைகளின் பல தேவைகளை ஒரே நேரத்தில் பூர்த்தி செய்வதில் சிறந்து விளங்குகிறது, அதே நேரத்தில் தேவைப்படுபவர்களுக்கு சேவை செய்வதற்கும் சரியானதைச் செய்வதற்கும் நனவான முடிவை எடுக்கிறது.
தொழில் வல்லுநர்களாகிய நாங்கள், நுட்பங்கள், நடைமுறைகள் மற்றும் தொழில்நுட்பம் ஆகியவற்றில் தொடர்ந்து முன்னேறி வருகிறோம். மருத்துவ நடைமுறைகள் மற்றும் நோயாளி பராமரிப்பு ஆகியவற்றில் புதிய நுட்பங்களை மேம்படுத்துவதற்கும் தொடர்ந்து பயிற்சி செய்வதற்கும் நாங்கள் தொடர்ச்சியான பயிற்சிகளை மேற்கொள்கிறோம். உண்மையில், புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும் அறிவைப் பெறுவதற்கும் ஒரு தீர்க்கமான முயற்சி இல்லாமல் வளர்ச்சி இல்லை என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.
மேனேஜ்மென்ட் நடத்திய நர்சிங் பயிற்சி கருத்தரங்கில் கலந்து கொள்ள 2017ல் ஜப்பான் சென்றேன். நான் அங்கு தங்கியிருந்த காலத்தில், ஜப்பானிய கலாச்சாரத்தை தனித்து நிற்கும் கலாச்சார நுணுக்கங்களை மட்டும் கவனிக்காமல், பல சிறந்த நடைமுறைகளை கடைப்பிடிக்கவும் எனக்கு வாய்ப்பு கிடைத்தது. அருமையான வசதிகளில் புகழ்பெற்ற ஆசிரியர்களால் உலகத்தரம் வாய்ந்த பயிற்சியைப் பெற்றேன், இது அதன் சர்வதேச நற்பெயரை விளக்குகிறது. விமர்சன சிந்தனை மற்றும் நடைமுறை அறிவை வளர்க்க பயிற்சி உதவியது.
சக்ரா ப்ளூம்ஸ் என்பது ஒரு தகவல்தொடர்பு கருவியாகும், இது ஒவ்வொரு துறையிலும் புதிய கூட்டாளிகளை அவர்களின் கூடு கட்டும் காலத்தில் ஆதரிக்கவும் மேம்படுத்தவும் அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.
SAKRA BLOOMS இன் குறிக்கோள், புதிய இணைப்பாளருடன் தொடர்ந்து தொடர்பில் இருப்பதோடு, அவர்கள் பணிக் கலாச்சாரத்தை முழுமையாகப் பற்றி அறிந்துகொள்ளும் வரை மற்றும் அவர்களின் சுமூகமான செயல்பாட்டிற்காக நிறுவனத்திற்குள் ஒரு வணிக வலையமைப்பை உருவாக்கும் வரை கூடு கட்டும் காலத்தில் போதுமான கவனிப்பு வழங்கப்படுவதை உறுதி செய்வதாகும்.
"எங்கள் நோயாளிகள் எங்களுடைய சொந்தக்காரர்களைப் போலவே நாங்கள் கவனித்துக்கொள்கிறோம். வலி மற்றும் பதட்டத்தில் இருந்து நோயாளிகள் நிவாரணம் பெற இது எங்களின் மறுசீரமைப்புத் தொடுதல் மற்றும் புன்னகை. அவர்களை நிம்மதியாக உணரவும், விரைவான மீட்சிக்கான பாதையில் அவர்களை வைக்கும் நம்பிக்கையின் புதுப்பித்தல்."
தொழில்நுட்பம் மட்டுமின்றி மன அம்சங்களையும் ஆதரிக்கும் வழிகாட்டி அமைப்பு, சமீபத்திய தொழில்நுட்பத்தைக் கற்றுக்கொள்ளும் மின்-கற்றல் போன்ற பல்வேறு அமைப்புகள் மற்றும் வழிமுறைகள் மூலம் உங்கள் வளர்ச்சியை நாங்கள் ஆதரிக்கிறோம்.
தொழில்நுட்பத் திறன்கள், மருத்துவ நுட்பங்கள் மற்றும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட நோயாளிப் பராமரிப்பை மேம்படுத்தும் மருத்துவ நுட்பங்களின் கருத்துகள் மற்றும் பரிணாம வளர்ச்சியின் அறிவை அதிகரிப்பதில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்துதல்.
கல்விப் பயிற்சித் திட்டங்களைப் பற்றி மேலும் அறிய.
பயிற்சியாளர்கள் கேம்பஸ் இன்டர்வியூ மூலம் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படுவார்கள் அல்லது அடிப்படை நர்சிங் முடித்த பிறகு நடக்கிறார்கள். அனைத்து பயிற்சியாளர்களும் மூன்று மாதங்களுக்கு கட்டாயப் பயிற்சியைப் பெற வேண்டும், உண்மையான வேலைப் பணிகளை வழங்குகிறார்கள், நிறுவனத்திற்குள் ஒரு நல்ல பொருத்தத்தைக் கண்டறிய உதவுகிறார்கள், இது அவர்களின் தொழிலில் முன்னேற்றமாக இருக்கும். செயல்திறன் அடிப்படையில் ஸ்டாஃப் நர்ஸாக மாற்றப்படுவார்.
நோயாளி பராமரிப்பு மற்றும் பணி கலாச்சாரத்தில் உலகளாவிய அறிவு மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகளைப் பெற, தரத்தை மேம்படுத்தவும், நர்சிங் துறையின் ஒட்டுமொத்த செயல்பாட்டு திறன் மற்றும் நிர்வாகத்தை வலுப்படுத்தவும்.
ஜப்பானின் ஹொக்கைடோவில் உள்ள டீன்-கெய்ஜிங்காய் மருத்துவமனையில் பார்வையாளர் கப்பல்
ஏப்ரல், 2023
ஜப்பானின் சிபாவில் உள்ள நியூ டோக்கியோ மருத்துவமனையில் பார்வையாளர் கப்பல்
ஜூன், 2023
ஜப்பானின் சிபா மருத்துவமனையில் பார்வையாளர் கப்பல்
செப்டம்பர், 2023சக்ராவில் இது ஒரு கலாச்சாரம், மேலாண்மை அமைப்பு மற்றும் ஒரு தத்துவம் ஆகும், இது பிழைகள் மற்றும் காத்திருப்பு நேரங்களைக் குறைப்பதன் மூலம் எங்கள் நோயாளிகளுக்கான பராமரிப்பின் தரத்தை தொடர்ந்து மேம்படுத்த உதவுகிறது. இது எங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் மருத்துவர்களின் அன்றாடச் செயல்பாடுகளில் உள்ள தடைகளை நீக்குவதற்கும், கவனிப்பை வழங்குவதில் கவனம் செலுத்துவதற்கும், நோயாளிகளின் நலனுக்காக பல்வேறு மருத்துவமனைத் துறைகள் இணைந்து சிறப்பாகச் செயல்படுவதற்கும் உதவும் அணுகுமுறையாகும்.
சக்ராவில், பணிச்சூழலை மேம்படுத்துவதற்காக 5S கட்டமைக்கப்பட்ட முறையைப் பயிற்சி செய்கிறோம், இது ஒரு சிறந்த பணியிட நிறுவனத்திற்கான எளிய மற்றும் மிகவும் பயனுள்ள நுட்பமாகும், ஏனெனில் இது தரம், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்திற்கான தூணாக செயல்படுகிறது.
மருத்துவ சுகாதார அமைப்பு ஊழியர்களுக்கு வேலை திருப்தி முக்கிய காரணிகளில் ஒன்றாகும். நர்சிங் துறை தான் பெரும்பாலான சுகாதார சேவைகளை வழங்குகிறது. எனவே, அவர்களின் திருப்தி நிறுவன வெற்றி மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பின் தரத்தை பாதிக்கிறது.
அதை மனதில் வைத்து நிர்வாகம் மற்றும் செவிலியர் ஊழியர்களுக்கு இடையே ஒரு திறந்த மன்றத்தை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு குறிப்பிட்ட கால நர்சிங் இணைப்பு திட்டம் நடத்தப்படுகிறது. இது துறை மற்றும் பணியாளரின் செயல்பாட்டுப் பாத்திரங்களில் தொழில்சார் சவால்கள் மற்றும் தகவல் தொடர்பு இடைவெளிகளைக் கண்டறிய உதவுகிறது. பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் கவலைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளும்போது சுதந்திரமாகவும் பாதுகாப்பாகவும் உணரும் வகையில் கூட்டம் நடத்தப்படுகிறது. அதன்பிறகு, இந்த ஆலோசனைகள் மற்றும் மேம்பாட்டு யோசனைகள் ஒரு இணக்கமான தீர்வுக்காக நிர்வாகத்திற்கு வழங்கப்படுகின்றன.
நர்சிங் இணைப்பு திட்டத்தின் முன்னோட்டம்
ஜனவரி, 2021சக்ரா வேர்ல்ட் ஹாஸ்பிடல் தங்குமிட பாணி அறைகளை வழங்குகிறது. ஒழுக்கமான மற்றும் பாதுகாப்பான சூழலை உறுதி செய்யும் அர்ப்பணிப்புள்ள வார்டனைக் கொண்டு விடுதியில் பணிபுரிகின்றனர். விடுதியில் அதன் சிற்றுண்டிச்சாலை உள்ளது மற்றும் நாங்கள் உணவு வசதியை வழங்குகிறோம்.
24 மணிநேர பாதுகாப்புக் காவலர்கள் மற்றும் கண்காணிப்பு கேமரா மூலம் எங்கள் பெண் ஊழியர்களுக்கு எங்கள் விடுதி வசதி பாதுகாப்பானது மற்றும் பாதுகாப்பானது. பொழுதுபோக்கு அறை, சுடுதண்ணீர் வசதி, உலர்த்தும் கொட்டகை போன்ற தேவையான அனைத்து வசதிகளையும் நாங்கள் வழங்குகிறோம். விடுதியில் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் தனித்தனி தங்குமிடம் உள்ளது.
பாராட்டப்படுவது தான் நன்றாக இருக்கும். ஒரு மாதாந்திர பணியாளர் வெகுமதி மற்றும் அங்கீகார திட்டம். எங்கள் மதிப்பிற்குரிய நோயாளிகளிடமிருந்து பெறப்பட்ட செயல்திறன் மற்றும் கருத்துகளின் அடிப்படையில் பணியாளர்கள் வழங்கப்படுகிறார்கள்.
இப்போது விசாரிக்கவும்
