വീട്/സക്രയിലെ നഴ്സിംഗ് വിഭാഗം
നഴ്സുമാർ ആരോഗ്യ പരിപാലന സംവിധാനത്തിൻ്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകവും രോഗികളുടെ പരിചരണത്തിനുള്ള കേന്ദ്രവുമാണ് - അത് ആശുപത്രികളിലോ ക്ലിനിക്കുകളിലോ നഴ്സിംഗ് ഹോമുകളിലോ അല്ലെങ്കിൽ നമ്മുടെ വീടുകളിലോ ആകട്ടെ.
നഴ്സുമാർ ആരോഗ്യ പരിപാലന സംവിധാനത്തിൻ്റെ നട്ടെല്ലാണ്, രോഗികളെ പരിചരിക്കുന്നതിലും ഹോസ്പിറ്റൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ്റെ നയങ്ങളും പ്രോട്ടോക്കോളുകളും സമ്പ്രദായങ്ങളും മാനിക്കുന്നതിലും അവർ അഭിമാനിക്കുന്നു.
നഴ്സിംഗ് നെറ്റ്വർക്ക് ആശുപത്രിയുടെ ഹൃദയമാണ്, രോഗികളുടെയും അവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങളുടെയും ആശുപത്രികളുടെയും ഒന്നിലധികം ആവശ്യങ്ങൾ ഒരേസമയം നിറവേറ്റുന്നതിൽ അവർ മികച്ചവരാണ്, എല്ലായ്പ്പോഴും ആവശ്യമുള്ളവരെ സേവിക്കാനും ശരിയായ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനും ബോധപൂർവമായ തീരുമാനം എടുക്കുന്നു.
പ്രൊഫഷണലുകൾ എന്ന നിലയിൽ, ടെക്നിക്കുകൾ, സമ്പ്രദായങ്ങൾ, സാങ്കേതികവിദ്യകൾ എന്നിവയിലെ നിരന്തരമായ പുരോഗതിയുമായി ഞങ്ങൾ പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. മെഡിക്കൽ പ്രാക്ടീസുകളിലും രോഗി പരിചരണത്തിലും നൈപുണ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും പുതിയ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ നിലനിർത്തുന്നതിനുമായി ഞങ്ങൾ നിരവധി പരിശീലനത്തിന് വിധേയരാകുന്നു. തീർച്ചയായും, പുതിയ കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കാനും അറിവ് നേടാനുമുള്ള നിർണായകമായ പരിശ്രമമില്ലാതെ വളർച്ചയില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.
2017ൽ മാനേജ്മെൻ്റ് നടത്തിയ ഒരു നഴ്സിംഗ് പരിശീലന സെമിനാറിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഞാൻ ജപ്പാനിലേക്ക് പോയി. ഞാൻ അവിടെ താമസിക്കുന്ന സമയത്ത്, ജാപ്പനീസ് സംസ്കാരത്തെ വേറിട്ടു നിർത്തുന്ന സാംസ്കാരിക സൂക്ഷ്മതകൾ മാത്രമല്ല, മികച്ച നിരവധി സമ്പ്രദായങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാനും നിരീക്ഷിക്കാനും പഠിക്കാനും എനിക്ക് അവസരം ലഭിച്ചു. അതിശയകരമായ സൗകര്യങ്ങളിൽ പ്രശസ്തരായ അധ്യാപകരിൽ നിന്ന് എനിക്ക് ലോകോത്തര പരിശീലനം ലഭിച്ചു, ഇത് അതിൻ്റെ അന്താരാഷ്ട്ര പ്രശസ്തിയെ വിശദീകരിക്കുന്നു. വിമർശനാത്മക ചിന്തയും പ്രായോഗിക പരിജ്ഞാനവും വികസിപ്പിക്കാൻ പരിശീലനം സഹായിച്ചു.
SAKRA BLOOMS എന്നത് ഒരു കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ടൂളാണ്, അത് ഓരോ ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റിലെയും പുതിയ ജോയിനിയെ അവരുടെ കൂടുണ്ടാക്കുന്ന കാലയളവിൽ പിന്തുണയ്ക്കാനും വികസിപ്പിക്കാനും സമർപ്പിക്കുന്നു.
പുതിയ ജോയിനിയുമായി നിരന്തരം സമ്പർക്കം പുലർത്തുകയും അവരുടെ സുഗമമായ പ്രവർത്തനത്തിനായി ഓർഗനൈസേഷനിൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് ശൃംഖല കെട്ടിപ്പടുക്കുകയും അവർ തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തെ പൂർണ്ണമായി പരിചയപ്പെടുന്നതുവരെ നെസ്റ്റിംഗ് കാലയളവിൽ ആവശ്യമായ പരിചരണം നൽകുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് സക്ര ബ്ലൂംസിൻ്റെ ലക്ഷ്യം.
"ഞങ്ങളുടെ രോഗികളെ ഞങ്ങളുടെ സ്വന്തം രോഗികളെപ്പോലെ ഞങ്ങൾ പരിപാലിക്കുന്നു. വേദനയിൽ നിന്നും ഉത്കണ്ഠയിൽ നിന്നും ആശ്വാസം കണ്ടെത്താൻ രോഗികളെ സഹായിക്കുന്നത് ഞങ്ങളുടെ പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്ന സ്പർശനവും പുഞ്ചിരിയുമാണ്. അവർക്ക് സമാധാനവും പ്രതീക്ഷയുടെ നവോന്മേഷവും ഉണ്ടാക്കുക, അത് അവരെ വേഗത്തിലുള്ള വീണ്ടെടുക്കലിലേക്ക് നയിക്കുന്നു."
സാങ്കേതികവിദ്യയെ മാത്രമല്ല മാനസിക വശങ്ങളെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഒരു മെൻ്റർ സിസ്റ്റം, നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യ പഠിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഇ-ലേണിംഗ് എന്നിവ പോലുള്ള വിവിധ സംവിധാനങ്ങളും മെക്കാനിസങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ വളർച്ചയെ ഞങ്ങൾ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.
സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യം, മെഡിക്കൽ ടെക്നിക്കുകൾ, രോഗി പരിചരണം ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന ഡെലിവറി എന്നിവ വികസിപ്പിക്കുന്ന ആശയങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവും മെഡിക്കൽ ടെക്നിക്കുകളുടെ പരിണാമവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.
വിദ്യാഭ്യാസ പരിശീലന പരിപാടികളെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയാൻ.
ക്യാമ്പസ് ഇൻ്റർവ്യൂ വഴിയാണ് ഇൻ്റേണുകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ അടിസ്ഥാന നഴ്സിംഗ് പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം നടക്കുന്നു. എല്ലാ ഇൻ്റേണുകളും മൂന്ന് മാസത്തേക്ക് നിർബന്ധിത പരിശീലനത്തിന് വിധേയരാകേണ്ടതുണ്ട്, യഥാർത്ഥ വർക്ക് അസൈൻമെൻ്റുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, ഇത് അവരുടെ തൊഴിലിൽ ഉന്നമനം നൽകുന്ന സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ നല്ല ഫിറ്റ് കണ്ടെത്താൻ അവരെ സഹായിക്കുന്നു. പ്രകടനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്റ്റാഫ് നഴ്സായി മാറും.
ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും നഴ്സിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റിൻ്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രവർത്തന കാര്യക്ഷമതയും മാനേജ്മെൻ്റും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും രോഗി പരിചരണത്തിലും തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തിലും ആഗോള അറിവും മികച്ച രീതികളും നേടുന്നതിന്.
ജപ്പാനിലെ ഹോക്കൈഡോയിലെ ടെയിൻ-കെയ്ജിങ്കായ് ആശുപത്രിയിലെ നിരീക്ഷണ കപ്പൽ
ഏപ്രിൽ, 2023
ജപ്പാനിലെ ചിബയിലെ ന്യൂ ടോക്കിയോ ഹോസ്പിറ്റലിലെ നിരീക്ഷക കപ്പൽ
ജൂൺ, ചൊവ്വാഴ്ച
ജപ്പാനിലെ ചിബ ആശുപത്രിയിലെ നിരീക്ഷണ കപ്പൽ
സെപ്റ്റംബർ, 2023സക്രയിൽ ഇത് ഒരു സംസ്കാരം, ഒരു മാനേജ്മെൻ്റ് സിസ്റ്റം, ഒരു തത്ത്വചിന്ത എന്നിവയാണ്, ഇത് പിശകുകളും കാത്തിരിപ്പ് സമയങ്ങളും കുറച്ചുകൊണ്ട് ഞങ്ങളുടെ രോഗികളുടെ പരിചരണത്തിൻ്റെ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് തുടർച്ചയായി ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെയും ഫിസിഷ്യൻമാരെയും അവരുടെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ തടസ്സങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനും പരിചരണം നൽകുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിനും വിവിധ ആശുപത്രി വകുപ്പുകളെ രോഗികളുടെ പ്രയോജനത്തിനായി മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്ന ഒരു സമീപനമാണിത്.
സാക്രയിൽ ഞങ്ങൾ 5S ഘടനാപരമായ രീതിശാസ്ത്രം പരിശീലിക്കുന്നു, അത് തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു, ഗുണനിലവാരവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തലിനുള്ള ഒരു സ്തംഭമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതും ഒരു മികച്ച ജോലിസ്ഥലത്തെ സ്ഥാപനത്തിന് ലളിതവും വളരെ ഫലപ്രദവുമായ സാങ്കേതികതയാണ്.
മെഡിക്കൽ ഹെൽത്ത് സിസ്റ്റം സ്റ്റാഫിലെ പ്രധാന ഘടകങ്ങളിലൊന്നാണ് ജോലി സംതൃപ്തി. നഴ്സിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ആരോഗ്യ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നത്. അങ്ങനെ, അവരുടെ സംതൃപ്തി ആരോഗ്യ സംരക്ഷണത്തിൻ്റെ സംഘടനാ വിജയത്തെയും ഗുണനിലവാരത്തെയും സ്വാധീനിക്കുന്നു.
അത് മനസ്സിൽ വെച്ചുകൊണ്ട് മാനേജ്മെൻ്റും നഴ്സിംഗ് സ്റ്റാഫും തമ്മിൽ ഒരു ഓപ്പൺ ഫോറം സൃഷ്ടിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഒരു ആനുകാലിക നഴ്സിംഗ് കണക്റ്റ് പ്രോഗ്രാം നടത്തുന്നു. ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റിലെയും ജീവനക്കാരൻ്റെ പ്രവർത്തനപരമായ റോളുകളിലെയും തൊഴിൽപരമായ വെല്ലുവിളികളും ആശയവിനിമയ വിടവുകളും തിരിച്ചറിയാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു. പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് അവരുടെ ആശങ്കകൾ പങ്കുവെക്കുമ്പോൾ സ്വതന്ത്രവും സുരക്ഷിതത്വവും അനുഭവപ്പെടുന്ന തരത്തിലാണ് മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നത്. അതിനുശേഷം ഈ നിർദ്ദേശങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ആശയങ്ങളും ഒരു സൗഹാർദ്ദപരമായ പരിഹാരത്തിനായി മാനേജ്മെൻ്റിന് സമർപ്പിക്കുന്നു.
നഴ്സിംഗ് കണക്റ്റ് പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ പ്രിവ്യൂ
ജനുവരി, 2021സാക്ര വേൾഡ് ഹോസ്പിറ്റൽ ഡോർമിറ്ററി ശൈലിയിലുള്ള മുറികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന താമസസൗകര്യം നൽകുന്നു. അച്ചടക്കവും സുരക്ഷിതവുമായ അന്തരീക്ഷം ഉറപ്പാക്കുന്ന ഒരു സമർപ്പിത വാർഡനാണ് ഹോസ്റ്റലിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത്. ഹോസ്റ്റലിന് അതിൻ്റെ കഫറ്റീരിയയുണ്ട്, ഞങ്ങൾ ഭക്ഷണ സൗകര്യവും നൽകുന്നു.
24 മണിക്കൂറും പ്രവർത്തിക്കുന്ന സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡുകളുടെയും നിരീക്ഷണ ക്യാമറയുടെയും പിന്തുണയുള്ള ഞങ്ങളുടെ വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് ഞങ്ങളുടെ ഹോസ്റ്റൽ സൗകര്യം സുരക്ഷിതവും സുരക്ഷിതവുമാണ്. ഒരു റിക്രിയേഷൻ റൂം, ചൂടുവെള്ള സൗകര്യം, ഡ്രൈയിംഗ് ഷെഡ് തുടങ്ങി ആവശ്യമായ എല്ലാ സൗകര്യങ്ങളും ഞങ്ങൾ നൽകുന്നു. ഹോസ്റ്റലിൽ പുരുഷന്മാർക്കും സ്ത്രീകൾക്കും വെവ്വേറെ താമസ സൗകര്യമുണ്ട്.
അഭിനന്ദിക്കപ്പെടുന്നത് നല്ലതായി തോന്നുന്നു. പ്രതിമാസ ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിഫലവും അംഗീകാര പരിപാടിയും. സ്റ്റാഫ് അംഗങ്ങൾക്ക് അവരുടെ പ്രകടനവും ഞങ്ങളുടെ ബഹുമാനപ്പെട്ട രോഗികളിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച ഫീഡ്ബാക്കും അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് അവാർഡ് നൽകുന്നത്.
ഇപ്പോൾ അന്വേഷിക്കുക
