ಮುಖಪುಟ/ಸಕ್ರದ ನರ್ಸಿಂಗ್ ವಿಭಾಗ
ದಾದಿಯರು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿದೆ - ಅದು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು, ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳು, ನರ್ಸಿಂಗ್ ಹೋಮ್ಗಳು ಅಥವಾ ನೇರವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿರಬಹುದು.
ದಾದಿಯರು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬೆನ್ನೆಲುಬಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಆಡಳಿತವು ವಿವರಿಸಿರುವ ನೀತಿಗಳು, ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಾರೆ.
ನರ್ಸಿಂಗ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಹೃದಯವಾಗಿದೆ, ರೋಗಿಗಳು, ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳ ಬಹು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಅವರು ಅತ್ಯುತ್ತಮರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅಗತ್ಯವಿರುವವರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ, ನಾವು ತಂತ್ರಗಳು, ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿನ ನಿರಂತರ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಾವು ತರಬೇತಿಯ ಸರಣಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತೇವೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪ್ರಯತ್ನವಿಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ.
ನಾನು ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಆಯೋಜಿಸಿದ್ದ ನರ್ಸಿಂಗ್ ತರಬೇತಿ ಸೆಮಿನಾರ್ಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು 2017 ರಲ್ಲಿ ಜಪಾನ್ಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೆ. ನಾನು ಅಲ್ಲಿ ತಂಗಿದ್ದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಜಪಾನೀಸ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಹಲವಾರು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಕಲಿಯಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶವಿತ್ತು. ನಾನು ಅದ್ಭುತ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಸರಾಂತ ಶಿಕ್ಷಕರಿಂದ ವಿಶ್ವ ದರ್ಜೆಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಇದು ಅದರ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿಯು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು.
SAKRA BLOOMS ಒಂದು ಸಂವಹನ ಸಾಧನವಾಗಿದ್ದು, ತಮ್ಮ ಗೂಡುಕಟ್ಟುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಮರ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
SAKRA BLOOMS ನ ಗುರಿಯು ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರುವುದು ಮತ್ತು ಗೂಡುಕಟ್ಟುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸುವವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸುಗಮ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಜಾಲವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವವರೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
"ನಾವು ನಮ್ಮ ರೋಗಿಗಳನ್ನು ನಮ್ಮದೇ ಆದವರಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಇದು ನಮ್ಮ ಪುನಶ್ಚೈತನ್ಯಕಾರಿ ಸ್ಪರ್ಶ ಮತ್ತು ಸ್ಮೈಲ್ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೋವು ಮತ್ತು ಆತಂಕದಿಂದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅವರಿಗೆ ಶಾಂತಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಭರವಸೆಯ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಅವರನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ."
ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಮಾನಸಿಕ ಅಂಶಗಳನ್ನೂ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಇತ್ತೀಚಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಕಲಿಯಬಹುದಾದ ಇ-ಲರ್ನಿಂಗ್ನಂತಹ ವಿವಿಧ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನಾವು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತೇವೆ.
ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆಯ ಶಿಫಾರಸು ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಂತ್ರಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಕಸನದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಗಮನಹರಿಸುವುದು.
ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು.
ಇಂಟರ್ನ್ಗಳನ್ನು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಮೂಲಕ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಮೂಲಭೂತ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ನಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ತರಬೇತಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು, ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಅವರ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಉನ್ನತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಟಾಫ್ ನರ್ಸ್ ಆಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುವುದು.
ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ನರ್ಸಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು.
ಜಪಾನ್ನ ಹೊಕ್ಕೈಡೊದ ಟೀನೆ-ಕೀಜಿಂಕೈ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಕ ಹಡಗು
ಏಪ್ರಿಲ್, 2023
ನ್ಯೂ ಟೋಕಿಯೋ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಕ ಹಡಗು, ಚಿಬಾ, ಜಪಾನ್
ಜೂನ್, 2023
ಜಪಾನ್ನ ಚಿಬಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಕ ಹಡಗು
ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್, 2023ಸಕ್ರದಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದು ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವಾಗಿದ್ದು, ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮ ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯರು ತಮ್ಮ ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ರಸ್ತೆ ತಡೆಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ವಿವಿಧ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ವಿಭಾಗಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಒಂದು ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.
Sakra ನಲ್ಲಿ ನಾವು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾದ 5S ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಇದು ಗುಣಮಟ್ಟ, ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಆಧಾರ ಸ್ತಂಭವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸರಳ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ.
ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ತೃಪ್ತಿಯು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನರ್ಸಿಂಗ್ ವಿಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಅವರ ತೃಪ್ತಿಯು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಆವರ್ತಕ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಕನೆಕ್ಟ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಡುವೆ ಮುಕ್ತ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ಅಂತರವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರ ನಂತರ ಈ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಸೌಹಾರ್ದಯುತ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನರ್ಸಿಂಗ್ ಕನೆಕ್ಟ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪೂರ್ವವೀಕ್ಷಣೆ
ಜನವರಿ, 2021ಸಕ್ರಾ ವರ್ಲ್ಡ್ ಹಾಸ್ಪಿಟಲ್ ವಸತಿ ನಿಲಯ-ಶೈಲಿಯ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಮೀಸಲಾದ ವಾರ್ಡನ್ನೊಂದಿಗೆ ಹಾಸ್ಟೆಲ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹಾಸ್ಟೆಲ್ ತನ್ನ ಕೆಫೆಟೇರಿಯಾವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಆಹಾರ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಮ್ಮ ಹಾಸ್ಟೆಲ್ ಸೌಲಭ್ಯವು ನಮ್ಮ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 24 ಗಂಟೆಗಳ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಕಣ್ಗಾವಲು ಕ್ಯಾಮೆರಾದೊಂದಿಗೆ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಮನರಂಜನಾ ಕೊಠಡಿ, ಬಿಸಿನೀರಿನ ಸೌಲಭ್ಯ, ಒಣಗಿಸುವ ಶೆಡ್ ಮುಂತಾದ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ಹಾಸ್ಟೆಲ್ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಸತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆದರೆ ಒಳ್ಳೆಯದಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಸಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಹುಮಾನ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ರೋಗಿಗಳಿಂದ ಪಡೆದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈಗ ತನಿಖೆ ಮಾಡಿ
