ホーム/サクラ看護学部
看護師は、病院、診療所、老人ホーム、あるいは自宅での患者ケアにおいて、医療システムに不可欠な存在であり、患者ケアの中心です。
看護師は医療システムの中核を担っており、患者のケアと病院管理者が定めた方針、手順、慣行の尊重に大きな誇りを持っています。
看護ネットワークは病院の心臓部であり、患者、その家族、病院のさまざまなニーズに同時に対応し、常に困っている人々に奉仕し、正しいことを行うという意識的な決断を下すことに優れています。
専門家として、私たちは技術、実践、テクノロジーの絶え間ない進歩にも適応しています。私たちはスキルアップし、医療実践と患者ケアにおける新しい技術についていくために、一連のトレーニングを受けています。確かに、私たちは新しいことを学び、知識を得るための断固たる努力なしには成長はないと信じています。
私は2017年にマネジメント主催の看護研修セミナーに参加するために日本に行きました。滞在中、日本文化を特徴づける文化的ニュアンスを観察し、学ぶだけでなく、いくつかのベストプラクティスを取り入れる機会もありました。私は素晴らしい施設で有名な教師から世界クラスのトレーニングを受けましたが、これが日本の国際的な評判を物語っています。このトレーニングは批判的思考と実践的な知識を養うのに役立ちました。
SAKRA BLOOMS は、新入社員の成長期に各部署で新入社員をサポートし、育成することを目的としたコミュニケーションツールです。
SAKRA BLOOMS の目標は、新入社員と常に連絡を取り合い、彼らが職場文化に完全に慣れ、組織内でビジネス ネットワークを構築して円滑に機能できるようになるまで、新入社員の育成期間中に十分なケアが確実に行われるようにすることです。
「私たちは患者様を自分の家族のように大切にします。患者様の痛みや不安を和らげるのは、私たちの癒しのタッチと笑顔です。患者様に安らぎと新たな希望を感じていただくことで、より早い回復へと導きます。」
技術だけでなくメンタル面もサポートするメンター制度や、最新技術を学べるeラーニングなど、さまざまな制度や仕組みであなたの成長をサポートします。
技術スキル、医療技術、および推奨される患者ケアの提供を開発する医療技術の概念と進化に関する知識を継続的に高めることに重点を置きます。
教育研修プログラムについて詳しく知る。
インターンは、基本的な看護を修了した後、キャンパスでの面接またはウォークインで採用されます。すべてのインターンは、3 か月間の必須トレーニングを受ける必要があり、実際の仕事の割り当てが提供され、組織内での適合性を見つけ、職業の向上に役立ちます。パフォーマンスに基づいてスタッフ ナースに転換されます。
患者ケアと職場文化に関する世界的な知識とベストプラクティスを獲得し、看護部門の品質を向上させ、全体的な業務効率と管理を強化します。
北海道、手稲渓仁会病院の観察船
4月、2023
千葉県新東京病院の観察船
2023年XNUMX月
千葉病院の観察船
9月、2023Sakra では、文化、管理システム、哲学が、エラーと待ち時間を削減することで患者へのケアの質を継続的に向上させるのに役立ちます。これは、従業員と医師が日常業務の障害を取り除き、ケアの提供に集中できるようにし、さまざまな病院部門が患者の利益のためによりよく連携できるようにするためのアプローチです。
Sakra では、職場環境の改善を目的とした 5S 構造化手法を実践しています。これは、品質と生産性を確保し、継続的な改善の柱として機能するため、職場の組織を改善するためのシンプルで非常に効果的な手法です。
職務満足度は、医療保健システムスタッフにとって重要な要素の 1 つです。医療サービスの大部分を提供するのは看護部門です。したがって、看護部門の満足度は組織の成功と医療の質に影響します。
それを念頭に置いて、経営陣と看護スタッフの間にオープンなフォーラムを作ることを目的とした定期的な看護コネクト プログラムが実施されます。これは、部門と従業員の機能的役割における職業上の課題とコミュニケーション ギャップを特定するのに役立ちます。会議は、参加者が懸念を共有しながら自由かつ安心して過ごせるような方法で実施されます。その後、これらの提案と改善案は、友好的な解決のために経営陣に提示されます。
ナーシングコネクトプログラムのプレビュー
Jan、2021サクラ ワールド病院では、寮スタイルの宿泊施設を提供しています。ホステルには専属の看守が常駐しており、規律正しく安全な環境を確保しています。ホステルにはカフェテリアがあり、食事施設も提供しています。
当ホステルの施設は女性従業員にとって安全で、24時間警備員と監視カメラが備え付けられています。また、レクリエーションルーム、温水設備、乾燥小屋など、必要なアメニティもすべてご用意しています。当ホステルでは、男性と女性に別々の宿泊施設を提供しています。
感謝されるのは、とても気持ちがいいものです。毎月の従業員報酬および表彰プログラム。スタッフは、パフォーマンスと、尊敬する患者様から受け取ったフィードバックに基づいて報酬を受け取ります。
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