होम/सकरा का नर्सिंग विभाग
नर्सें स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली का एक अभिन्न अंग हैं और रोगी देखभाल का केंद्र हैं - चाहे वह अस्पताल, क्लीनिक, नर्सिंग होम या सीधे हमारे घरों में हों।
नर्सें स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली की रीढ़ हैं और मरीजों की देखभाल करने तथा अस्पताल प्रशासन द्वारा निर्धारित नीतियों, प्रोटोकॉल और प्रथाओं का सम्मान करने में बहुत गर्व महसूस करती हैं।
नर्सिंग नेटवर्क अस्पताल का हृदय है, वे मरीजों, उनके परिवार के सदस्यों और अस्पतालों की एक साथ कई आवश्यकताओं को पूरा करने में उत्कृष्ट हैं, साथ ही जरूरतमंदों की सेवा करने और सही काम करने का सचेत निर्णय लेते हैं।
पेशेवर के रूप में, हम तकनीकों, प्रथाओं और प्रौद्योगिकी में निरंतर उन्नति के साथ तालमेल बिठा रहे हैं। हम चिकित्सा पद्धतियों और रोगी देखभाल में नई तकनीकों के साथ तालमेल बिठाने और कौशल बढ़ाने के लिए कई तरह के प्रशिक्षण लेते हैं। वास्तव में, हमारा मानना है कि नई चीजें सीखने और ज्ञान प्राप्त करने के निर्णायक प्रयास के बिना कोई विकास नहीं हो सकता।
मैं 2017 में मैनेजमेंट द्वारा आयोजित नर्सिंग प्रशिक्षण सेमिनार में भाग लेने के लिए जापान गया था। वहाँ रहने के दौरान, मुझे न केवल जापानी संस्कृति की अलग-अलग सांस्कृतिक बारीकियों को देखने और सीखने का अवसर मिला, बल्कि कई बेहतरीन प्रथाओं को अपनाने का भी मौका मिला। मुझे शानदार सुविधाओं में प्रसिद्ध शिक्षकों द्वारा विश्व स्तरीय प्रशिक्षण मिला और यही इसकी अंतरराष्ट्रीय प्रतिष्ठा की वजह है। प्रशिक्षण ने आलोचनात्मक सोच और व्यावहारिक ज्ञान विकसित करने में मदद की।
SAKRA BLOOMS एक संचार उपकरण है जो प्रत्येक विभाग में नए सदस्यों को उनके प्रारंभिक चरण के दौरान समर्थन और विकास प्रदान करने के लिए समर्पित है।
SAKRA BLOOMS का लक्ष्य नए कर्मचारियों के साथ लगातार संपर्क में रहना और यह सुनिश्चित करना है कि नेस्टिंग अवधि के दौरान उन्हें पर्याप्त देखभाल मिले, जब तक कि वे कार्य संस्कृति से पूरी तरह परिचित न हो जाएं और अपने सुचारू कामकाज के लिए संगठन के भीतर एक व्यावसायिक नेटवर्क का निर्माण न कर लें।
"हम अपने मरीजों की देखभाल ऐसे करते हैं जैसे वे हमारे अपने हों। यह हमारा आरामदेह स्पर्श और मुस्कुराहट ही है जो मरीजों को दर्द और चिंता से राहत दिलाने में मदद करती है। उन्हें शांति और आशा की नई भावना का एहसास कराता है जो उन्हें तेजी से ठीक होने की राह पर ले जाता है।"
हम विभिन्न प्रणालियों और तंत्रों के माध्यम से आपके विकास में सहायता करते हैं, जैसे कि एक मार्गदर्शक प्रणाली जो न केवल प्रौद्योगिकी बल्कि मानसिक पहलुओं का भी समर्थन करती है, तथा ई-लर्निंग जहां आप नवीनतम प्रौद्योगिकी सीख सकते हैं।
चिकित्सा तकनीकों की अवधारणाओं और विकास के ज्ञान को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करना, जिससे प्रौद्योगिकी कौशल, चिकित्सा तकनीक और रोगी देखभाल की अनुशंसित डिलीवरी का विकास होगा।
शैक्षिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों के बारे में अधिक जानने के लिए।
बेसिक नर्सिंग पूरा करने के बाद इंटर्न की भर्ती कैंपस इंटरव्यू या वॉक इन के ज़रिए की जाती है। सभी इंटर्न को तीन महीने के लिए अनिवार्य प्रशिक्षण से गुजरना पड़ता है, जिसमें उन्हें वास्तविक कार्य असाइनमेंट दिए जाते हैं, जिससे उन्हें संगठन में एक अच्छा फिट खोजने में मदद मिलती है जो उनके पेशे में एक उत्थान होगा। प्रदर्शन के आधार पर उन्हें स्टाफ़ नर्स के रूप में परिवर्तित किया जाएगा।
रोगी देखभाल और कार्य संस्कृति में वैश्विक ज्ञान और सर्वोत्तम प्रथाओं को प्राप्त करना, ताकि गुणवत्ता में सुधार हो और नर्सिंग विभाग की समग्र परिचालन दक्षता और प्रबंधन को मजबूत किया जा सके।
टेइन-केजिन्काई अस्पताल, होक्काइडो, जापान में पर्यवेक्षक जहाज
अप्रैल, 2023
न्यू टोक्यो हॉस्पिटल, चिबा, जापान में पर्यवेक्षक जहाज
जून, 2023
चिबा अस्पताल, जापान में पर्यवेक्षक जहाज
सितंबर, 2023सकरा में यह एक संस्कृति, एक प्रबंधन प्रणाली और एक दर्शन है जो त्रुटियों और प्रतीक्षा समय को कम करके हमारे रोगियों के लिए देखभाल की गुणवत्ता में लगातार सुधार करने में हमारी मदद करता है। यह एक ऐसा दृष्टिकोण है जो हमारे कर्मचारियों और चिकित्सकों को उनके दैनिक कार्यों में बाधाओं को दूर करने और उन्हें देखभाल प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करने और रोगियों के लाभ के लिए विभिन्न अस्पताल विभागों को एक साथ बेहतर ढंग से काम करने की अनुमति देता है।
सकरा में हम 5 एस संरचित पद्धति का अभ्यास करते हैं जिसका उद्देश्य कार्य वातावरण को बेहतर बनाना है, यह बेहतर कार्यस्थल संगठन के लिए एक सरल और अत्यधिक प्रभावी तकनीक है क्योंकि यह गुणवत्ता, उत्पादकता सुनिश्चित करती है और निरंतर सुधार के लिए एक स्तंभ के रूप में कार्य करती है।
चिकित्सा स्वास्थ्य प्रणाली के कर्मचारियों में नौकरी की संतुष्टि महत्वपूर्ण कारकों में से एक है। यह नर्सिंग विभाग है जो अधिकांश स्वास्थ्य सेवाएँ प्रदान करता है। इस प्रकार, उनकी संतुष्टि संगठनात्मक सफलता और स्वास्थ्य देखभाल की गुणवत्ता को प्रभावित करती है।
इसे ध्यान में रखते हुए एक आवधिक नर्सिंग कनेक्ट कार्यक्रम आयोजित किया जाता है जिसका उद्देश्य प्रबंधन और नर्सिंग स्टाफ के बीच एक खुला मंच बनाना है। इससे विभाग और कर्मचारियों की कार्यात्मक भूमिकाओं में व्यावसायिक चुनौतियों और संचार अंतराल की पहचान करने में मदद मिलती है। बैठक इस तरह से आयोजित की जाती है कि प्रतिभागी अपनी चिंताओं को साझा करते समय स्वतंत्र और सुरक्षित महसूस करते हैं। इसके बाद इन सुझावों और सुधार विचारों को सौहार्दपूर्ण समाधान के लिए प्रबंधन के समक्ष प्रस्तुत किया जाता है।
नर्सिंग कनेक्ट कार्यक्रम का पूर्वावलोकन
जनवरी, 2021सकरा वर्ल्ड हॉस्पिटल छात्रावास शैली के कमरे उपलब्ध कराता है। छात्रावास में एक समर्पित वार्डन है जो अनुशासित और सुरक्षित वातावरण सुनिश्चित करता है। छात्रावास में कैफेटेरिया है और हम भोजन की सुविधा भी प्रदान करते हैं।
हमारी छात्रावास सुविधा हमारी महिला कर्मचारियों के लिए सुरक्षित और संरक्षित है, जिसमें 24 घंटे सुरक्षा गार्ड और निगरानी कैमरा है। हम मनोरंजन कक्ष, गर्म पानी की सुविधा, सुखाने का शेड आदि जैसी सभी आवश्यक सुविधाएँ भी प्रदान करते हैं। छात्रावास में पुरुषों और महिलाओं के लिए अलग-अलग आवास उपलब्ध हैं।
सराहना पाकर अच्छा महसूस होता है। मासिक कर्मचारी पुरस्कार और मान्यता कार्यक्रम। स्टाफ़ सदस्यों को उनके प्रदर्शन और हमारे सम्मानित रोगियों से प्राप्त फीडबैक के आधार पर पुरस्कृत किया जाता है।
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