الصفحة الرئيسية/قسم التمريض في سكرة
الممرضات جزء لا يتجزأ من نظام الرعاية الصحية ومركز رعاية المرضى - سواء في المستشفيات أو العيادات أو دور التمريض أو مباشرة في منازلنا.
الممرضات هم العمود الفقري لنظام الرعاية الصحية ويفخرون برعاية المرضى واحترام السياسات والبروتوكولات والممارسات التي حددتها إدارة المستشفى.
شبكة التمريض هي قلب المستشفى، وهم ممتازون في تلبية الاحتياجات المتعددة للمرضى وأفراد أسرهم والمستشفيات في وقت واحد، وكل ذلك في حين يتخذون قرارًا واعيًا لخدمة المحتاجين والقيام بالشيء الصحيح.
وباعتبارنا محترفين، فإننا نتكيف أيضًا مع التقدم المستمر في التقنيات والممارسات والتكنولوجيا. ونخضع لسلسلة من التدريبات لرفع مهاراتنا ومواكبة التقنيات الجديدة في الممارسات الطبية ورعاية المرضى. والواقع أننا نؤمن بأنه لا يمكن تحقيق النمو دون بذل جهد حاسم لتعلم أشياء جديدة واكتساب المعرفة.
ذهبت إلى اليابان في عام 2017 لحضور ندوة تدريبية في التمريض استضافتها إدارة. خلال إقامتي هناك، أتيحت لي الفرصة لمراقبة وتعلم ليس فقط الفروق الثقافية التي تميز الثقافة اليابانية ولكن أيضًا لتبني العديد من أفضل الممارسات. لقد حصلت على تدريب عالمي المستوى من قبل مدرسين مشهورين في مرافق رائعة وهذا يفسر سمعتها الدولية. ساعد التدريب في تطوير التفكير النقدي والمعرفة العملية.
SAKRA BLOOMS هي أداة اتصال مخصصة لدعم وتطوير الموظفين الجدد في كل قسم خلال فترة تعشيشهم.
الهدف من SAKRA BLOOMS هو التواصل المستمر مع المنضمين الجدد والتأكد من تقديم رعاية كافية خلال فترة التأسيس حتى يتعرفوا تمامًا على ثقافة العمل ويبنوا شبكة أعمال داخل المنظمة لضمان سير عملهم بسلاسة.
"نحن نهتم بمرضانا كما لو كانوا من أهلنا. إن لمستنا العلاجية وابتسامتنا هي التي تساعد المرضى على التخلص من الألم والقلق. ونجعلهم يشعرون بالسلام والشعور المتجدد بالأمل الذي يضعهم على الطريق نحو التعافي بشكل أسرع."
نحن ندعم نموك من خلال أنظمة وآليات مختلفة، مثل نظام التوجيه الذي يدعم ليس فقط التكنولوجيا ولكن أيضًا الجوانب العقلية، والتعليم الإلكتروني حيث يمكنك تعلم أحدث التقنيات.
التركيز على الاستمرار في زيادة المعرفة بالمفاهيم وتطور التقنيات الطبية التي من شأنها تطوير مهارات التكنولوجيا والتقنيات الطبية وتقديم الرعاية الموصى بها للمرضى.
لمعرفة المزيد عن برامج التدريب التعليمي.
يتم توظيف المتدربين من خلال المقابلات في الحرم الجامعي أو من خلال الحضور بعد إكمال أساسيات التمريض. يجب على جميع المتدربين الخضوع لتدريب إلزامي لمدة ثلاثة أشهر، وتقديم مهام عمل حقيقية، ومساعدتهم في العثور على ملاءمة جيدة داخل المنظمة والتي ستكون بمثابة رفع في مهنتهم. سيتم تحويلهم إلى ممرضة موظفة بناءً على الأداء.
اكتساب المعرفة العالمية وأفضل الممارسات في رعاية المرضى وثقافة العمل لتحسين الجودة وتعزيز الكفاءة التشغيلية الشاملة وإدارة قسم التمريض.
سفينة مراقبة في مستشفى تين-كيجينكاي، هوكايدو، اليابان
أبريل، 2023
سفينة مراقبة في مستشفى طوكيو الجديد، تشيبا، اليابان
يونيو 2023
سفينة مراقبة في مستشفى تشيبا، اليابان
سبتمبر، 2023في ساكرا، هناك ثقافة ونظام إدارة وفلسفة تساعدنا باستمرار على تحسين جودة الرعاية المقدمة لمرضانا من خلال تقليل الأخطاء وأوقات الانتظار. إنه نهج يدعم موظفينا وأطبائنا في إزالة العوائق في وظائفهم اليومية والسماح لهم بالتركيز على تقديم الرعاية والسماح لأقسام المستشفى المختلفة بالعمل معًا بشكل أفضل لصالح المرضى.
في شركة ساكرا، نمارس منهجية 5S المنظمة والتي تهدف إلى تحسين بيئة العمل، وهي تقنية بسيطة وفعالة للغاية لتنظيم مكان العمل بشكل أفضل حيث تضمن الجودة والإنتاجية وتعمل كركيزة للتحسين المستمر.
يعد الرضا الوظيفي أحد العوامل المهمة في العاملين في النظام الصحي الطبي، حيث يقدم قسم التمريض معظم الخدمات الصحية، وبالتالي فإن رضاهم يؤثر على نجاح المنظمة وجودة الرعاية الصحية.
مع وضع ذلك في الاعتبار، يتم تنفيذ برنامج دوري للتواصل بين التمريض يهدف إلى إنشاء منتدى مفتوح بين الإدارة وطاقم التمريض. يساعد هذا في تحديد التحديات المهنية وفجوات الاتصال في القسم والأدوار الوظيفية للموظفين. يتم إجراء الاجتماع بطريقة تجعل المشاركين يشعرون بالحرية والأمان أثناء مشاركة مخاوفهم. بعد ذلك يتم تقديم هذه الاقتراحات وأفكار التحسين إلى الإدارة للتوصل إلى حل ودي.
معاينة برنامج Nursing Connect
يناير، شنومكسيوفر مستشفى ساكرا وورلد أماكن إقامة توفر غرفًا على طراز المهاجع. ويتولى طاقم العمل في النزل حارس متخصص يضمن بيئة منضبطة وآمنة. ويضم النزل كافتيريا، كما نوفر مرفقًا للطعام.
إن مرفق النزل الخاص بنا آمن ومضمون لموظفينا من النساء، وهو مدعوم بحراس أمن على مدار الساعة وكاميرات مراقبة. كما نوفر جميع وسائل الراحة المطلوبة مثل غرفة الترفيه ومرافق المياه الساخنة وسقيفة التجفيف وما إلى ذلك. يوفر النزل أماكن إقامة منفصلة للرجال والنساء.
إن التقدير هو شعور رائع. برنامج مكافأة وتقدير شهري للموظفين. يتم مكافأة أعضاء الفريق بناءً على أدائهم وردود الفعل التي يتلقونها من مرضانا الكرام.
استفسر الآن
